Preview

ЧЕЛОВЕК И ОБРАЗОВАНИЕ

Расширенный поиск

Исследование влияния мотивации деятельности на профессиональное развитие руководителей общеобразовательных организаций

https://doi.org/10.54884/1815-7041-2025-84-3-64-76

Аннотация

Статья посвящена исследованию взаимосвязи между компонентами профессионального развития и мотивацией деятельности руководителей общеобразовательных организаций. Рассматривается влияние выделенных ключевых компонентов профессионального развития – когнитивного, деятельностного, ценностного и рефлексивного – на эффективность управленческой деятельности. В исследовании, участниками которого стали 127 руководителей школ из пяти регионов России, использовались метод анкетирования, контент-анализ документов, факторный и кластерный анализ. Результаты показали, что у руководителей образовательных организаций преобладает внутренняя мотивация, связанная с профессиональной самореализацией и достижением успеха. На основе кластерного анализа выделены типы мотивационных профилей управленцев в сфере образования, описаны подходы к разработке организационных программ, направленных на повышение мотивации профессионального развития руководителей с разными мотивационными профилями. Статья представляет интерес для исследователей в области управления образованием, а также для организации повышения квалификации руководителей школ.

Об авторах

А. А. Бучек
Государственный университет просвещения
Россия

Бучек Альбина Александровна – доктор психологических наук, доцент, директор методического центра Института реализации государственной политики и профессионального развития работников образования

Москва



М. В. Лазарева
Государственный университет просвещения
Россия

Лазарева Марина Владимировна – кандидат педагогических наук, доцент, заместитель начальника
управления регионального развития Института реализации государственной политики и профессионального развития работников образования

Москва



Список литературы

1. Дикая Л.Г., Журавлёв А.Л., Занковский А.Л. Современное состояние и перспективы исследований адаптации и реализации профессионала в условиях непрерывных социально-экономических изменений // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2016. Т. 1. № 1, С. 7–48.

2. Деркач А.А. Психолого-акмеологические основания и средства оптимизации личностно-профессионального развития конкурентоспособного специалиста // Акмеология. 2013. № 3(47). С. 14–21.

3. Зеер Э.Ф. Психология профессионального образования: учебник для вузов. Москва: Издательство Юрайт, 2025. 395 с.

4. Митина Л.М. Личностно-профессиональное развитие учителя: стратегии, ресурсы, риски: [монография]. Москва; Санкт-Петербург: Нестор-История, 2018. 454 с.

5. Хуторской А.В. Современная дидактика: учебник для вузов. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство Юрайт, 2025. 406 с.

6. Байденко В.И., Селезнева Н.А. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования нового поколения как комплексная норма качества высшего образования: общая концепция и модель / Международная Научно-практическая конференция «Проблемы стандартизации в образовании и пути их решения», 10–11 ноября 2009 г., М.: Изд. 2-е, стр. М.: Исслед. центр проблем качества подгот. специалистов, 2009. 42 с.

7. Кузьмина Н.В. Специалисты – субъекты изучения продуктивности своей деятельности (в свете акмеологической теории фундаментального образования) // Акмеология - 2005. Методологические и методические проблемы. СПб.: Изд-во ЦСИ, 2005. С. 12–17.

8. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. СПб.: Питер, 2024. 705 с.

9. Природосообразная педагогика = Nature conformably pedagogy: Nature conformably pedagogy: лекции по нетрадиционной педагогике профессора В.П. Беспалько. Москва: Нар. образование, 2008. 510 с.

10. Конаржевский Ю.А. Менеджмент и внутришкольное управление. М.: Педагогический поиск, 2000. 222 с.

11. Knowles M. The modern practice of adult education: from pedagogy to andragogy. Association Press. Follett Pub. Co, 1980. 400 p.

12. Змеёв С.И. Становление андрагогики: развитие теории и технологии обучения взрослых: автореферат дис. ... докт. пед. наук: 13.00.01. Моск. гос. лингвистический ун-т. Москва, 2000. 44 с.

13. Рябов В.Б. Качество трудовой жизни и профессиональное благополучие // Институт психологии Российской академии наук. Организационная психология и психология труда. 2018. Т. 3. № 2. С. 79–95.

14. Казакова О.А. Роль знаний о профессиональных достижениях в подготовке будущих специалистов // Инновации и достижения науки в сельском хозяйстве: материалы I Всеросс. научно практической конференции, 20 декабря 2019 года. Киров, 2019. С. 43–45.

15. Боровкова Т.И. Педагогическая инноватика как источник продуктивной творческой деятельности педагога-практика. М.: Инфра-М, 2015. 12 с.

16. Рожков М.И., Макеева Т.В. Социальная педагогика: учебник для вузов. М.: Издательство Юрайт, 2025. 287 с.

17. Кульневич С.В. Педагогика личности от концепций до технологий: учебно-практическое пособие для учителей и классных руководителей, студентов, магистрантов и аспирантов педагогических учебных заведений, слушателей ИПК. Ростов-н/Д: Творческий центр «Учитель», 2001. 160 с.


Рецензия

Для цитирования:


Бучек А.А., Лазарева М.В. Исследование влияния мотивации деятельности на профессиональное развитие руководителей общеобразовательных организаций. Человек и образование. 2025;(3):64-76. https://doi.org/10.54884/1815-7041-2025-84-3-64-76

For citation:


Buchek A.A., Lazareva M.V. Research on the impact of activity motivation on professional development of general education organizations heads. Man and Education. 2025;(3):64-76. (In Russ.) https://doi.org/10.54884/1815-7041-2025-84-3-64-76

Просмотров: 41


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1815-7041 (Print)